Ja, der Europäische Gerichtshof gibt vor, dass die Arbeitszeiterfassung verlässlich, objektiv und für alle Mitarbeitenden jederzeit zugänglich sein muss. Dies schließt handgeschriebene Stundenzettel und ähnliches aus. Es gibt nur wenige Ausnahmen, zum Beispiel im Rahmen einer vereinbarten „Vertrauensarbeitszeit“.

Die digitale Zeiterfassung minimiert Eingabefehler und erhöht die Genauigkeit, dabei haben Mitarbeitende und Management jederzeit Zugriff auf aktuelle Arbeitszeiten. Flexibilität ist ein weiterer Pluspunkt, da Arbeitszeiten von verschiedenen Standorten, einschließlich Homeoffice, erfasst werden können. Wichtig ist die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben und die Möglichkeit umfassender Datenanalysen zur Optimierung der Ressourcennutzung.

Die Erfassung der Arbeitszeit mit Planerio funktioniert von überall: Ob online am Computer (auch im Homeoffice), per Smartphone-App, vor Ort an Terminals mit RFID-Chips o. ä. oder direkt aus dem Dienstplan. Jeder Mitarbeitende erhält seinen persönlichen Stundenzettel. So sind Ist-, Soll- und Pausenzeiten jederzeit einsehbar.

Die Kosten der Zeiterfassung mit Planerio sind abhängig von der Zahl Ihrer Mitarbeitenden und ob Sie Hardware wie Terminals und Chips nutzen möchten. Fragen Sie uns nach einem Angebot für Ihre Bedürfnisse!

Planerio verfügt über Schnittstellen zu allen gebräuchlichen Systemen, damit erfolgt ein direkter Datentransfer zur Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive der automatischen Berechnung von Zulagen und Zuschlägen und automatischem Pausenabzug.