PPR 2.0 – Die neue Pflegepersonalregelung seit 1. Juli 2024 Sind Sie vorbereitet? Nach dem Erstentwurf der PPR 2.0 von 2022 wurden noch einige Änderungen und Ergänzungswünsche des zuständigen Gesundheitsausschusses in den Entwurf des Bundesgesundheitsministeriums eingearbeitet. Ende April folgte das Go des Bundestages, die neue Regelung tritt nun endgültig am…
Planerio ist in diesem Jahr auf 12 Messen und Kongressen vertreten.
Mit Single Sign On (SSO) und der Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) bietet Planerio mehr Datensicherheit und -schutz bei Ihrer Dienstplanung. So halten Sie Datenschutzvorschriften und Zugriffskontrollen spielend ein, erhöhen die Arbeitsproduktivität und schützen sich vor Cyberangriffen.
Planerio Kunde Dr. Georg Bayer von Dr. Bayer & Kollegen im Interview mit dem DENTAL BAROMETER über das „Korsett der Bürokratie“, die Sicherung einer flächendeckenden Nahversorgung und die Vorteile der Digitalisierung in Arztpraxen.
Robert Grüter, Leitung Vertrieb bei Planerio, zusammen mit anderen Experten mit einem Statement zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts in LOHN+GEHALT.
Dr. Stephanie Strobel, Research Lead bei Planerio informiert in den AWV Informationen Ausgabe (Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V.) über Anwendungsbereiche von Operations Research in Unternehmen.
Planerio war im letzten Jahr auf 9 Messen und Kongressen mit einem eigenen Stand vor Ort.
Planerio CEO Markus Hinz spricht in „Mobile Business“ über den notwendigen Wandel im Gesundheitssystem, Mobile Health, den Personalnotstand, Künstliche Intelligenz, VR und AR Anwendungen und Corona als Treiber der Digitalisierung.
Vier von zehn Beschäftigten im Gesundheitsbereich empfehlen ihren Beruf nicht weiter – und das ist nicht der einzige traurige Rekord, den die Berufe-Studie des Marktforschungsinstituts YouGov im Auftrag der HDI Versicherungen zutage bringt.
Dr. Stephanie Strobel, Research Lead bei Planerio, sprach bei der Auftaktveranstaltung des Thinknet Quantentechnologie der Bayern Innovativ GmbH am 15. Dezember 2021 über Machine Learning, Job Scheduling und Personalmanagement in der Medizin.
Seit 2019 wurden die bestehenden Pflegepersonaluntergrenzen in pflegesensitiven Krankenhausbereichen überprüft, coronabedingt ausgesetzt und schließlich auf zwölf Krankenhausbereiche ausgeweitet. Diese neuen Pflegepersonalvorgaben sind seit dem 1. Januar 2022 verbindlich umzusetzen:
Die Dienstplansoftware Planerio wird Teil der Doctari Group. Zusammen mit dem Healthcare-Tech-Unternehmen arbeitet Planerio daran, Personalplanung und -steuerung im Gesundheitswesen effizienter zu machen.
Die Planerio Gründer Prof. Dr. Wieland Sommer und Dr. Stefan Klußmann sprechen mit dem Handelsblatt Newsletter Digital Health über Ursachen und was die TU München zur Gründung von Planerio beigetragen hat.
Im Interview mit der Gründerszene/Business Insider sprechen Prof. Dr. Wieland Sommer und Dr. Stefan Klußmann darüber, wie mit innovativen digitalen Lösungen unser Gesundheitssystem stärker gemacht werden kann.
Planerio agiert zukünftig unter dem Dach der Doctor Placement GmbH (”doctari group”). So kann Planerio seinen technologischen Vorsprung und sein Angebot weiter ausbauen und Kunden demnächst auch in der Personalplanung unterstützen. Denn genügend zufriedene Mitarbeiter:innen im Gesundheitswesen bedeuten auch: gut versorgte und glückliche Patient:innen.
Planerio wird Teil einer bundesweiten Initiative aus aktuell 5230 Unternehmen und Institutionen und freut sich auf einen regen Informations-, Wissens- und Erfahrungsaustausch zum Thema Cyber-Sicherheit.
Gemeinsam haben Doctolib und Planerio eine Schnittstelle entwickelt, um die Vorteile beider Softwarelösungen zu bündeln und den administrativen Planungsaufwand in Praxen und Kliniken noch stärker zu reduzieren.
Durch die Integration mit SAP S/4HANA® und SAP ERP auf Basis der SAP Business Technology Platform bietet die KI-basierte Dienstplanung von Planerio intelligentes Workforce Management.
Planerio ist der Ansicht: Damit die Digitalisierung beim Patienten ankommt, sollte sie im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden im Gesundheitswesen beginnen. Deshalb unterstützen und beraten wir Krankenhäuser bei der Planung und Umsetzung eines modernen Personaleinsatz-Managements im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes.
„KI-getriebener Paradigmenwechsel durch mitarbeiterzentrische Schicht- und Dienstplanung zur Verringerung des Pflegenotstands“. Zusammen mit dem Deutschen Forschungsinstitut für Künstliche Intelligenz (DFKI) hat Planerio das Forschungsprojekt “KI-Para-Mi” Anfang 2020 ins Leben gerufen – für mehr Flexibilität und Zufriedenheit in der Pflegebranche.
An das Jahr 2020 werden wir uns sicher noch lange erinnern. Doch während es in vielen Branchen und Unternehmen einen schlechten Nachgeschmack hinterlässt, blickt das Münchner Healthcare-Startup Planerio gestärkt auf das vergangene Jahr zurück. Ein Interview
Mithilfe der flexiblen Dienstplanungs-Software von Planerio kann Münchens größter Praxenverbund DIE RADIOLOGIE die Herausforderungen der Corona-Pandemie an 15 Standorten erfolgreich managen.
Wer es schafft, die Komplexität der verschiedenen Planungsvariablen in der Radiologie zu beherrschen, der kann mit Sicherheit auch intelligente automatische Dienstpläne für andere medizinische Fachbereiche erstellen.
Planerio AI Shift Planning erhält die SAP-Zertifizierung im Rahmen des Programms “Co-Innovated with SAP®”
Insbesondere in Krisenzeiten sind Flexibilität, Transparenz, Schnelligkeit und Interaktivität entscheidend für die Personalplanung.
Dank 365° Ganzheitliche Intensivpflege ist die Planerio Dienstplanung bereit für den Einsatz in Pflegeeinrichtungen.
Dr. Philipp Remplik, Facharzt für Radiologie, erklärt, wie er mit Planerio seine Anforderungen an eine moderne Dienstplanung und Zeiterfassung realisieren konnte.
Personal- und Dienstplanung im Gesundheitswesen: Durch Digitalisierung und den Einsatz künstlicher Intelligenz von einem „Lose-Lose“ zu einem „Win-Win“
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