Inhalt Definition: Was wird unter einer Freistellung verstanden? Eine Freistellung, auch bekannt als Suspendierung, bezieht sich darauf, dass ein Arbeitnehmer von seiner Pflicht zur Erbringung seiner Arbeitsleistung entbunden wird. Diese Freistellung kann entweder zeitlich begrenzt oder dauerhaft erfolgen. Je nach Art der Freistellung kann der Arbeitnehmer weiterhin Anspruch auf Vergütung haben oder darauf verzichten müssen.…
Inhalt Definition: Was wird unter Fürsorgepflicht des Arbeitgebers verstanden? Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bedeutet, dass er während des bestehenden Arbeitsverhältnisses die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter schützen muss. Diese Verpflichtung ergibt sich aus verschiedenen rechtlichen Quellen, darunter öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Arbeitsschutzbestimmungen. Eine Definition der Fürsorgepflicht findet sich im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) in § 618 Abs.…
Inhalt Definition: Was wird unter FTE / Vollzeitäquivalent verstanden? Die Abkürzung FTE steht für “Full Time Equivalent”, auf Deutsch “Vollzeitäquivalent”. Es handelt sich dabei um eine Kennzahl, die von Arbeitgebern genutzt wird, um die Gesamtarbeitszeit unabhängig von den spezifischen Arbeitszeitmodellen zu erfassen. Dies geschieht durch die Umrechnung sämtlicher Teilzeitstellen in fiktive Vollzeitstellen. Somit stellt das…
Inhalt Definition: Was wird unter dem Feiertagszuschlag verstanden? Ein Feiertagszuschlag ist eine freiwillige Zusatzvergütung, die einem Arbeitnehmer für die Arbeit an einem normalerweise arbeitsfreien Feiertag gezahlt wird. Neben dem Zuschlag, den der Arbeitgeber gewährt, gibt es auch steuerliche Anreize vom Fiskus für Arbeit an Feiertagen, die oft mit einer Steuerfreiheit einhergehen. Anwendung des Feiertagszuschlag in…
Inhalt Definition: Fristlose Kündigung Eine fristlose Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis sofort und erfolgt ohne Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist. Eine außerordentliche fristlose Kündigung tritt ein, wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum regulären Ende der üblichen Kündigungsfrist unzumutbar ist, oft aufgrund schwerwiegender Pflichtverletzungen oder Verdachtsmomente. Was sind Gründe für eine fristlose Kündigung? Die fristlose Kündigung muss…
Inhalt Definition: Feiertagsarbeit Feiertagsarbeit bezieht sich auf die Beschäftigung von Arbeitnehmern an Sonn- und Feiertagen und unterliegt den Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) in Deutschland. Gemäß § 9 Abs. 1 ArbZG besteht grundsätzlich ein Beschäftigungsverbot für Arbeitnehmer an Sonn- und Feiertagen von 0 bis 24 Uhr. Das Gesetz sieht jedoch Ausnahmen vor, die bestimmte Branchen und…
Inhalt Definition: Fehlzeitenmanagement Das Fehlzeitenmanagement ist eine personalwirtschaftliche Maßnahme, die darauf abzielt, einen umfassenden Überblick über die Fehlzeiten von Mitarbeitern zu gewinnen, diese zu analysieren und letztendlich zu reduzieren. Um präventive Maßnahmen erfolgreich einzuleiten, ist es entscheidend, die Ursachen für Fehlzeiten im Unternehmen oder in bestimmten Abteilungen zu identifizieren und zu beseitigen. Ein effektives Fehlzeitenmanagement…
Inhalt Definition: Was versteht man unter Fakturierung? Fakturierung bezeichnet sämtliche Prozesse, die erforderlich sind, um eine Rechnung zu erstellen. Dies umfasst die Buchungen eines Geschäftsvorfalls auf entsprechende Konten, die Verwahrung der Rechnungen sowie die eigentliche Erstellung der Rechnung selbst. Die Fakturierung ist ein wesentlicher Bestandteil der Buchhaltung. Sie beinhaltet die Zusammenfassung aller Produkte oder Dienstleistungen,…
Inhalt Definition: Fahrtkostenzuschuss Der Fahrtkostenzuschuss ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, bei der der Arbeitgeber anteilige oder vollständige Kosten für den Weg von der Wohnung zum Arbeitsplatz übernimmt. Diese Unterstützung kann in Form zusätzlicher Vergütung, Tankgutscheinen oder einem Jobticket gewährt werden. Die genaue Höhe und Form des Fahrtkostenzuschusses werden in der Regel…
Inhalt Definition: Was versteht man unter Fachkräftemangel? Von einem Fachkräftemangel spricht man, wenn die Nachfrage nach Fachkräften in einem bestimmten Fachbereich ungedeckt bleibt. Anders ausgedrückt steht einem höheren Bedarf an Fachkräften eine geringere Anzahl verfügbarer Fachkräfte gegenüber. Zwei grundlegende Voraussetzungen müssen erfüllt sein: Der Fachkräftemangel erstreckt sich flächendeckend über ein bestimmtes Gebiet und dauert über…
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