Automatisierte Schichtplanung im Hotel
- Weniger Verwaltungsaufwand, mehr Zeit für Gäste
- Flexible Anpassung an Belegungsschwankungen
- Optimierte Schichtübergaben für nahtlosen Service

Bedarfsgerecht planen im Hotel mit Planungsszenarien und Prognosen für volle Auslastung
Planungsszenarien simulieren Auslastung bei Saisons, Events und Wochenenden. Prognose und Bedarfscheck zeigen den Personalbedarf je Bereich und Zeitfenster. So setzt Ihr Hotel die richtige Teamstärke ein, vermeidet Leerlauf und hält Servicelevel und Kosten im Gleichgewicht.
In Echtzeit steuern im Hotel mit Schichtmonitor und Live Anwesenheitsliste
Der Schichtmonitor zeigt in Echtzeit Besetzung, Qualifikationen und Lücken, die Live Anwesenheitsliste bestätigt, wer im Einsatz ist. So reagieren Hotels schnell, steuern Teams bereichsspezifisch und sichern Rezeption, Housekeeping und F&B auch bei Spitzenzeiten.
Transparenz und Kontrolle in der Hotellerie mit Analytics und Bedarfscheck
Planerio Analytics liefert Kennzahlen zu Auslastung, Personalkosten und Produktivität pro Schicht und Bereich. Dashboards machen Trends sichtbar und verbessern Forecast und Planung. So gewinnt die Hotellerie Transparenz für Entscheidungen und Reports von der Planung bis zur Abrechnung.
FAQ
Häufige Fragen – kurz beantwortet:
Eine Dienstplanungs-Software wie Planerio verbessert die Koordination zwischen verschiedenen Hotelabteilungen, indem sie eine zentrale Plattform für die Verwaltung von Arbeitszeiten und Schichten bietet. Durch die Möglichkeit, die Verfügbarkeit und Qualifikationen der Mitarbeitenden in Echtzeit einzusehen, können Abteilungen wie Rezeption, Housekeeping und Gastronomie besser zusammenarbeiten.
Die Software ermöglicht es, die Mitarbeitenden gezielt dort einzusetzen, wo sie am dringendsten benötigt werden, was die Effizienz steigert und sicherstellt, dass die Gäste jederzeit den bestmöglichen Service erhalten. Zudem fördert die transparente Kommunikation über Dienstpläne und Änderungen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Dienstplanungs-Software hilft bei der Optimierung der Personalplanung während Großveranstaltungen oder Messen, indem sie eine präzise Analyse des Personalbedarfs ermöglicht. Sie berücksichtigt Faktoren wie die Anzahl der erwarteten Gäste, spezielle Anforderungen der Veranstaltung und die Verfügbarkeit der Mitarbeitenden.
Durch die Möglichkeit, Schichten schnell anzupassen und zusätzliche Mitarbeitende einzuplanen, kann ein Hotelbetrieb sicherstellen, dass ausreichend Personal vorhanden ist, um den erhöhten Anforderungen gerecht zu werden. Die Software ermöglicht auch eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, sodass alle Teammitglieder über Änderungen im Dienstplan informiert sind und reibungslos zusammenarbeiten können.
Die Dienstplanungs-Software ermöglicht es den Hotelmanagern, Schichten in Echtzeit anzupassen und Mitarbeitende schnell umzupolen, um auf Veränderungen zu reagieren.
Mitarbeitende können ihre Verfügbarkeit per Mobile App aktualisieren, was eine schnelle Reaktion auf plötzliche Änderungen ermöglicht. Die App sendet Benachrichtigungen an die betroffenen Mitarbeitenden, sodass alle Teammitglieder stets informiert sind und die Anpassungen reibungslos umgesetzt werden können.
Dienstplanungs-Software unterstützt die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards im Hotelbetrieb, indem sie sicherstellt, dass immer ausreichend geschultes Personal für sicherheitsrelevante Aufgaben zur Verfügung steht. Die Software ermöglicht die Planung von Schulungen und Fortbildungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die aktuellen Standards informiert sind.
Darüber hinaus kann die Software spezifische Anforderungen für bestimmte Abteilungen, wie z. B. Housekeeping oder Gastronomie, berücksichtigen, um sicherzustellen, dass die Hygienestandards eingehalten werden. Die transparente Dokumentation von Arbeitszeiten und Schulungen trägt ebenfalls zur Nachverfolgbarkeit und Einhaltung von Vorschriften bei.
Hotels haben positive Erfahrungen mit automatischer Dienstplanung gemacht. Die Software ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Verfügbarkeit selbst zu verwalten und Schichtwechsel unkompliziert zu organisieren, was zu einer höheren Zufriedenheit führt.
Durch die transparente Kommunikation und die Möglichkeit, aktiv an der Dienstplanung teilzunehmen, fühlen sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und in den Entscheidungsprozess einbezogen. Dies fördert ein positives Arbeitsumfeld und stärkt die Bindung der Mitarbeitenden an das Hotel.
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