Abmeldung von der Sozialversicherung

Inhalt Definition: Was bedeutet die Abmeldung von der Sozialversicherung Wenn ein Arbeitsverhältnis, bei dem Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden, endet, ist der Arbeitgeber verpflichtet, diese Beendigung bei der entsprechenden Sozialversicherung zu melden.  Auf Grundlage dieser gemeldeten Informationen berechnet die Sozialversicherung alle Versicherungsansprüche und Gehaltsansprüche des Arbeitnehmers. Der Arbeitgeber hat maximal sechs Wochen Zeit, um diese Meldung vorzunehmen.…

Änderungskündigung

Inhalt Definition: Was versteht man unter einer Änderungskündigung? Eine Änderungskündigung stellt keine gewöhnliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar, sondern sie beinhaltet eine Modifikation des bestehenden Arbeitsvertrags, begleitet von einem Angebot zur weiteren Beschäftigung. Praktisch gesehen erfolgt dies, indem der Arbeitgeber zuerst eine Kündigung ausspricht und gleichzeitig die Möglichkeit zur Fortsetzung der Tätigkeit ohne Unterbrechung des Anstellungsverhältnisses…

Änderungsvertrag

Inhalt Definition: Was versteht man unter einem Änderungsvertrag? Es handelt sich um einen Vertrag, der eine nachträgliche Modifikation eines bestehenden Schuldverhältnisses darstellt. Ein typisches Beispiel für ein Schuldverhältnis ist ein Arbeitsvertrag. Die Notwendigkeit eines Vertrags zur Änderung ergibt sich aus dem Grundsatz “pacta sunt servanda”, der besagt, dass abgeschlossene Verträge eingehalten werden müssen. Jede Änderung…

Arbeitnehmerüberlassung

Inhalt Definition: Was wird unter der Arbeitnehmerüberlassung verstanden? Der Terminus “Arbeitnehmerüberlassung,” auch unter den Begriffen Zeitarbeit, Leiharbeit oder Personalleasing bekannt, bezeichnet die Praxis, bei der ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer für eine begrenzte Zeitspanne und gegen eine Vergütung an einen Dritten überlässt. Während dieser Zeitspanne behält der ursprüngliche Arbeitgeber seine Rechte und Pflichten bei. In diesem…

Arbeitsbescheinigung

Inhalt Definition: Was ist eine Arbeitsbescheinigung? Eine Arbeitsbescheinigung ist ein von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestelltes Dokument, das die Bestätigung eines früheren Beschäftigungsverhältnisses darstellt. Dieses Formular ist eine Voraussetzung für den Anspruch auf Arbeitslosengeld. Gemäß § 312 SGB III ist ein Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, auf Anfrage nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine solche Bescheinigung an seine…

Brückenteilzeit

Inhalt Was ist der Unterschied zwischen Brückenteilzeit und Teilzeit? Vor der Einführung der Brückenteilzeit im Jahr 2019 bestand bereits ein Anspruch auf Teilzeit, der im §8 TzBfG geregelt ist. Der Hauptunterschied besteht darin, dass normale Teilzeit nicht befristet ist. Die Arbeitszeitverringerung gilt also unbefristet, im Gegensatz zur Brückenteilzeit, die für einen bestimmten Zeitraum festgelegt ist.…

Bruttoeinkommen

Inhalt Definition: Was wird unter dem Bruttoeinkommen verstanden? Der Begriff “Bruttoeinkommen” setzt sich aus den beiden Komponenten “brutto” und “Einkommen” zusammen. “Brutto” kennzeichnet dabei die Eigenschaft, dass es sich um eine Gesamtsumme handelt, die noch um verschiedene Abzüge reduziert werden muss. Erst nachdem das Bruttoeinkommen um diese Kosten reduziert wurde, ergibt sich das sogenannte “Nettoeinkommen”,…

Bundesurlaubsgesetz

Inhalt Definition: Was ist das Bundesurlaubsgesetz? Das Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer, auch bekannt als Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), ist ein Teil des deutschen Rechtsystems und gehört zum Bereich des Zivilrechts. Es bildet die Grundlage für soziale Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Als Teil des Privatrechts ist es eng mit dem allgemeinen Privatrecht, dem Bürgerlichen Gesetzbuch, verknüpft. Weitere relevante und spezifische…

Burnout Prävention

Inhalt Definition: Burnout Prävention Die Burnout-Prävention beinhaltet alle Maßnahmen zur Vermeidung von Burnout-Erkrankungen. Als eine der Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit ist das Burnout-Syndrom für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Gezielte Angebote und Verbesserungen der Arbeitsstrukturen können dazu beitragen, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und zu erhalten, was wiederum dazu beiträgt, Burnout effektiv vorzubeugen. Was ist Burnout?…

Datenschutz

Inhalt Was bedeutet Datenschutz? Datenschutz ist ein rechtlicher Schutzmechanismus, der darauf abzielt, die persönlichen Daten eines Einzelnen vor Missbrauch zu bewahren. In einem modernen Rechtsstaat werden bestimmte personenbezogene Daten aller Bürger von staatlichen Stellen gespeichert. Gleichzeitig halten Arbeitgeber vertrauliche Informationen über ihre Mitarbeiter vor. Der Datenschutz, wie vom Gesetzgeber vorgesehen, zielt darauf ab, diese Daten…