Inhalt Historie und Entwicklung Das Schwerbehindertengesetz, ursprünglich bekannt als „Gesetz zur Sicherung der Eingliederung Schwerbehinderter in Arbeit, Beruf und Gesellschaft“, wurde bis Mitte 2001 verwendet. Am 1. Juli 2001 wurde es durch das Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) abgelöst, wobei viele Bestimmungen des alten Gesetzes wortwörtlich übernommen wurden. Verfassungsgrundlage Artikel 3 des Grundgesetzes (GG) der Bundesrepublik…
Inhalt Definition: Teilzeit- und Befristungsgesetz Das Teilzeit- und Befristungsgesetz regelt Arbeitsverhältnisse von Teilzeitbeschäftigten und Arbeitnehmern mit befristeten Verträgen. Es stellt sicher, dass diese Arbeitnehmer nicht ohne sachlichen Grund schlechter behandelt werden dürfen als Vollzeitbeschäftigte oder unbefristet Angestellte. Das Gesetz, auch bekannt als “Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse”, betrifft alle, die in Teilzeit arbeiten oder…
Inhalt Definition: Urlaubsabgeltung Der Begriff Urlaubsabgeltung wird verwendet, wenn der gesetzliche Urlaubsanspruch wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr vollständig oder teilweise gewährt werden kann. Laut § 7 Abs. 4 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) muss der verbleibende Urlaub dann “abgegolten”, also ausgezahlt werden. Der Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses beeinflusst den gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsabgeltung…
Inhalt Definition: Urlaubsrückstellungen Eine Urlaubsrückstellung ist eine bilanzielle Maßnahme, die Unternehmen treffen, um sich für die Möglichkeit von nicht genommenem Urlaub ihrer Mitarbeiter im nächsten Geschäftsjahr abzusichern. Wenn Mitarbeiter ihren Urlaubsanspruch nicht innerhalb des laufenden Jahres vollständig nutzen, bleiben nicht genommene Urlaubstage bis zum Bilanzstichtag als “Resturlaub” bestehen. Dieser Resturlaub wird als potenzielle Verbindlichkeit betrachtet,…
Inhalt Definition: Urlaubsanspruch Was ist der gesetzliche Urlaubsanspruch? Der gesetzliche Urlaubsanspruch bezieht sich auf den jährlichen Mindesturlaub von 24 Werktagen (§ 3 BUrlG), der für alle Arbeitnehmer gilt (§ 2 BUrlG). Wie hat sich der Urlaubsanspruch historisch entwickelt? Der Urlaubsanspruch, der heute selbstverständlich ist, war im Jahr 1914 nur wenigen Menschen vorbehalten. Abhängig vom gesellschaftlichen…
Inhalt Definition: Urlaubssperre Unter einer Urlaubssperre versteht man das Verbot für Arbeitnehmer, in einem bestimmten Zeitraum Urlaub zu nehmen. Damit eine solche Sperre in Deutschland rechtsgültig ist, müssen dringende betriebliche Gründe vorliegen. Wird ein solches Verbot ausgesprochen, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, sich daran zu halten. Darf der Arbeitgeber eine Urlaubssperre verhängen? Der gesetzliche Urlaubsanspruch und…
Inhalt Definition: Zwangsurlaub Zwangsurlaub ist eine Maßnahme, bei der der Arbeitgeber anordnet, dass Arbeitnehmer Urlaub nehmen müssen, im Gegensatz zum regulären, bezahlten Erholungsurlaub, den der Arbeitnehmer selbstständig im Rahmen gesetzlicher und vertraglicher Bestimmungen nehmen kann. Der Arbeitgeber kann Zwangsurlaub durch das sogenannte Direktionsrecht veranlassen. Rechtlich basiert dies auf § 7 Abs. 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG),…
Inhalt Definition: Zwischenzeugnis Ein Zwischenzeugnis ist eine besondere Form des Arbeitszeugnisses, das eine Bewertung der Arbeitsleistung und des Verhaltens des Arbeitnehmers enthält. Es dient als Zwischenbilanz und kann sowohl während der laufenden Tätigkeit als auch am Ende des Beschäftigungsverhältnisses beantragt werden. Das Zeugnis muss in Papierform ausgestellt und unterschrieben werden. Vergleich: Einfaches und qualifiziertes ZwischenzeugnisEs…
Inhalt Definition: Urlaubsplan Ein Urlaubsplan dient dazu, die Urlaubszeiten der Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens zu organisieren. Er bietet eine Übersicht über die geplanten Abwesenheiten im Laufe des Kalenderjahrs, einschließlich Urlaubs-, Krankheits- und sonstiger freier Tage. Die Koordination der Urlaubstage einzelner Mitarbeiter ist entscheidend, um Engpässe im Tagesgeschäft zu vermeiden. Oft wird auch der Begriff Abwesenheitsplan…
Inhalt Definition: Zutrittskontrolle Die Zutrittskontrolle stellt sicher, dass sich in einem Gebäude, Raum oder Gebiet nur Personen aufhalten, die dazu berechtigt sind. Besonders wichtig sind diese Maßnahmen in Unternehmen, die regelmäßig Laufkundschaft oder Besucher empfangen. Zutrittskontrollen verhindern, dass Besucher Zugang zu Bereichen mit sensiblen Daten oder wertvollen Anlagen erhalten. Diese Kontrollen können entweder durch Personal…
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